Блестящий черный694 рубРаздел: Глава III ТРУДОВИЙ ДОГОВfР Стаття 21 Трудовий договр Трудовий договр угода мж працвником власником пдпримства, установи, органзац або уповноваженим ним органом чи фзичною особою, за якою працвник зобов'язуться виконувати роботу, визначену цю угодою, з пдляганням внутршньому трудовому розпорядков, а власник пдпримства, установи, органзац або уповноважений ним орган чи фзична особа зобов'язуться виплачувати працвников заробтну плату забезпечувати умови прац, необхдн для виконання роботи, передбачен законодавством про працю, колективним договором угодою сторн. Працвник ма право реалзувати сво здбност до продуктивно творчо прац шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на деклькох пдпримствах, в установах, органзацях, якщо нше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторн. Особливою формою трудового договору контракт, в якому строк його д, права, обов'язки вдповдальнсть сторн (в тому числ матеральна), умови матерального забезпечення органзац прац працвника, умови розрвання договору, в тому числ дострокового, можуть встановлюватися угодою сторн Приднання одного пдпримства до ншого означа, що до нього переходять права обов'язки приднаного пдпримства. Нове пдпримство внаслдок тако реорганзац не виника. Подл пдпримства створенням на баз одного снуючого пдпримства двох бльше пдпримств як суб'ктв права. Це подл усього майна пдпримства. Даний спосб реорганзац передбача затвердження власником (уповноваженим ним органом) роздльного акту (балансу). Згдно з цим актом частина майна та вдповдн права та обов'язки реорганзованого пдпримства переходять до пдпримств, створених внаслдок подлу. Видл передбача, що з дючого пдпримства видляються один або бльше структурних пдроздлв, як створюються як самостйн пдпримства. Подлу всього майна пдпримства цей спосб реорганзац не передбача. Згдно з роздльним актом (балансом) до них переходять частини майна та вдповдн права обов'язки реорганзованого пдпримства. Перетворення пдпримства як спосб реорганзац означа перетворення одн форми власност в ншу (наприклад, державно в колективну) , вдповдно, змну органзацйно-правово форми пдпримства. Стаття 11 Сфера укладення колективних договорв Колективний договр укладаться на пдпримствах, в установах, органзацях незалежно вд форм власност господарювання, як використовують найману працю мають права юридично особи. Колективний договр може укладатися в структурних пдроздлах пдпримства, установи, органзац в межах компетенц цих пдроздлв. Стаття 12 Сторони колективного договору Колективний договр укладаться мж власником або уповноваженим ним органом (особою), з одн сторони, первинною профсплковою органзацю, як дють вдповдно до свох статутв, а у раз х вдсутност представниками, вльно обраними на загальних зборах найманих працвникв або уповноважених ними органв, з друго сторони. Якщо на пдпримств, в установ, органзац створено клька первинних профсплкових органзацй, вони повинн на засадах пропорцйного представництва (згдно з клькстю членв кожно первинно профсплково органзац) утворити об'днаний представницький орган для укладення колективного договору У раз лквдац пдпримства здйснються капталзаця почасових платежв, належних з цього пдпримства у зв'язку з заподянням калцтва чи ншого ушкодження здоров'я або з смертю громадянина. Вклад члена трудового колективу видаться йому в грошовй форм або цнними паперами псля задоволення претензй кредиторв. Майно, що залишилось псля задоволення претензй кредиторв членв трудового колективу, використовуться за вказвкою власника. У раз реорганзац пдпримства його права обов'язки переходять до правонаступникв. Державне пдпримство, яке вдповдно до законодавства Украни не пдляга приватизац, за ршенням Кабнету Мнстрв Украни може бути перетворене в казенне пдпримство. Ршення про перетворення державного пдпримства в казенне прийматься за одн з таких умов: пдпримство провадить виробничу або ншу дяльнсть, яка вдповдно до законодавства може здйснюватись тльки державним пдпримством; головним споживачем продукц пдпримства (бльш як 50 вдсоткв) держава; пдпримство суб'ктом природних монополй. За реорганзац пдпримства (злиття, перетворення, вдокремлення) необхдно переоформити рахунок. Для цього пдпримство пода в установу банку так сам документи, що в раз створення пдпримства. Якщо змнено найменування пдпримства, в установу банку податься заява власника рахунка, нова копя свдоцтва про державну рестрацю та змни до установчих документв. У раз змни характеру дяльност власника рахунка в банк податься новий статут (положення). Коли пдпримство лквдуться, його основний рахунок пере-оформлються на м'я лквдацйно комс, для чого податься ршення про лквдацю пдпримства нотарально засвдчена картка з зразками пдписв уповноважених членв лквдацйно комс вдбитком печатки пдпримства, що лквдуться. Лквдацйна комся вжива заходв для закриття додаткових рахункв. Кредитн рахунки в ноземнй валют вдкриваються вповноваженим банком у порядку, встановленому на договрнй основ, юридичним особам - резидентам та нерезидентам - банквським установам. У статут пдпримства визначаються: його точне найменування та мсцезнаходження; власник (власники) або засновник (засновники); основна мся й цл дяльност; органи управлння та порядок хнього формування; компетенця (повноваження) трудового колективу та його виборних органв; джерела та порядок утворення майна; умови реорганзац припинення снування. У найменуванн пдпримства треба вдобразити його конкретну назву (завод, фабрика, майстерня тощо), вид (приватне, колективне, державне, акцонерне товариство) тощо. У статут ма бути визначено орган, що ма право репрезентувати нтереси трудового колективу (рада трудового колективу, рада пдпримства, профсплковий комтет тощо). До нього можна включати п
Стильных хромированный брелок в лаконичном дизайне.
Стильный ежедневник цвета капучино в4850 рубРаздел: Спортивная машина "Chicago" для ценителей хорошего авто.
Шайба с прокладкой из этилен-пропилен-диен-метлена2000 рубРаздел: Кожаный органайзер A4 "Cappuccino" с клипсой для денег и 5 карманами для визиток.
Такая ваза добавит в интерьер элемент необычности и529 рубРаздел: Доказв зворотнього нхто не представив скандал повол вщух, а згодом майже забувся. Васадзе Тарел Шакрович ( 41). Безпартйний. Народний депутат Украни Верховно Ради Украни 4-го скликання. Власник «Авто-ЗАЗу». Вважаться лдером автомобльного бзнесу в Укран; створен за його участю пдпримства найбльшими мпортерами реалзаторами рзних марок автомоблв (вд «Мерседесв до ВАЗв). Почесний президент корпорац «Укравто», до складу яко входять так пдпримства: Торгово-дагностичний центр «Авто», Кивський головний центр «Укравто», СП «Автомобльний дм»Украна», СПАД «Одеса», акцонерн товариства «Кий-Авто», «Експрес-Авто», «Унверсал-Авто», «Петрвка-Авто», «Либдь-Авто», «Бровари-Авто», «Житомир-Авто», Черкаси-Авто», Чернгв-Авто», Закарпаття-Автосервс», «Львв-Авто», «fвано-Франквськ-Авто», «Хмельниччина-Авто», «Внниччина-Авто», «Кровоград-Авто», «Херсон-Авто»,»Керч-Авто», Кривий Рг-Авто», «Донецьк-Авто», «Луганськ-Авто», «Полтава-Авто», кльканадцять станцй техобслуговування, страхов компан «Гарант-Авто», «Гаранд-Лайф» т.д. Г.Ш.Васадзе спвзасновником акцонерних товариств «Квадрат-Aвропейська площа», «Квадрат-Шулявка», «Квадрат - Бесарабський квартал», мереж ресторанв «Швидко-Украна» Транспортна продукц та задача. управлння матеральними ресурсами в умовах дефциту Маркетингов Математично-статистичн методи дослдження. Визначення Метод платжно матриц оптимально стратег фрми Управлння Теоретико-гров методи. Модел лнйного органзацю в програмування. умовах конкурентно боротьби Висновки. Роздержавлення власност та створення досить велико клькост приватних, колективних, акцонерних, змшаних пдпримств як необхдна умова переходу до ринку стотно змню цл, органзацйну структуру, функц та методи господарсько дяльност пдпримств. В умовах конкуренц, яка зароджуться, вже сьогодн змнюються психологя та ставлення трудових колективв до економки свого пдпримства, починаються зантересован пошуки шляхв пдвищення ефективност виробництва, впровадження нових технологй бльш конкурентоспроможних виробв, економчних методв використання ресурсв. Причому це ста актуальним як для недержавних, так для державних пдпримств . Надзвичайно широк можливост в розв язанн завдань по створенню та реорганзац пдпримств, вибору оптимальних управлнських структур, зниженню витрат виробництва, переведенню фнансово-економчно дяльност на вищий ступнь (з використанням персональних ЕОМ, елементв автоматизац та оптимзац цих та нших процесв) мають математичн методи обгрунтування управлнських ршень. Саморезы для крепления кровельных материалов к деревянной обрешетке, оцинкованные.
Размеры вазы: 26 х 12 х 10 см.
Цвет - розово-черный.59 рубРаздел: Ой! это же всеми нами любимые роботы Lego! Роботы DCI- это оригинальный и стильный USB хаб для твоих флешек. Они имеют 4 USB-порта: на1307 рубРаздел: Ваза выполнена из стекла в виде девушки в бикини.
Эро-прикол. Ручка издаёт неприличные стоны.
раздел: подраздел: Правов особливост створення та реорганзац приватного пдпримства
СКАЧАТЬ РЕФЕРАТ Правов особливост створення та реорганзац приватного пдпримства Право Законодательство и право рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
Комментариев нет:
Отправить комментарий